1、端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。
2、根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4、平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
1、端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。
2、根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4、平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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