1、端午节是我国法定节假日,正常加班需要支付员工三倍工资。
2、根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4、平时安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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1、端午节是我国法定节假日,正常加班需要支付员工三倍工资。
2、根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4、平时安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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